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                  江蘇常州:軍休保障服務中心推行“456”工作法

                    軍休干部們蘊含著豐富的革命精神和厚重的文化內涵,是新時代思想政治教育的寶貴財富。近年來,江蘇省常州市軍隊離休退休干部保障服務中心(以下簡稱常州市軍休中心)認真落實軍休干部的政治待遇和生活待遇,深入挖掘軍休干部的紅色資源,把紅色傳統從記憶中、展柜里、書本上請到現實中來,結合工作實際創立“456”特色工作法,讓紅色力量不斷照亮前行的方向,成為豐厚的精神養分和強大的發展動力。

                  組建“4個隊”,發揮軍休干部余熱

                    莫道桑榆晚,為霞尚滿天。常州市軍休中心積極發揮軍休干部黨性強、修養高的政治優勢,突出他們對黨忠誠的精氣神,把立德樹人作為根本任務。

                    一是發揮政治優勢,組建紅色宣講隊。組建“老兵有故事”宣講隊,依托道德講堂、鄉村振興學堂、“開學第一課”與“畢業黨課”等平臺,先后走進機關、軍營、學校、企業、社區等為黨員群眾宣講百余場,讓紅色理論“種子”根植于黨員、學生心中,打通了宣傳群眾、服務群眾、凝聚群眾的“最后一公里”。

                    二是發揮文藝優勢,組建文化送演隊。成立“兵心向黨·回聲嘹亮”紅色文化送演隊,打造“回聲嘹亮”合唱隊、“舞動暮年”舞蹈隊、“雅韻清風”小樂隊、《我的名字叫老兵》音樂情景劇等活動品牌,構建以電視臺、網站、抖音為基礎的互融互通、縱橫有致的宣傳矩陣體系,收到了軍休服務工作高效滿意、軍休干部積極回饋社會的雙贏效果。

                    三是發揮專業優勢,組建老兵先鋒隊。在社區設立“五心黨建驛站”,形成以“黨員活動站、網格管理站、社情民意站、黨群議事站、志愿服務站”為一體的綜合性黨建陣地,軍休干部們在醫療咨詢、心理咨詢、家電維修、扶貧幫困、知識普及等領域發揮專業優勢,用初心點亮民心,把實事辦到心坎。

                    四是發揮威望優勢,組建便民服務隊。鼓勵軍休干部主動充當“社區熱心人”“居民好幫手”,積極收集社情民意、提供志愿服務,為社區相關工作出謀劃策、調解鄰里糾紛。長期幫扶社會弱勢群體,認領社區貧困孩子兒童節微心愿、看望社區困難老黨員、參與“周末關愛”扶貧救困公益活動等,持續傳遞關懷與溫暖。

                  達到“5個一”,實現紅色資源賦能

                    弦歌不綴,薪火相傳。近年來,常州市軍休中心竭力為軍休干部搭建發光發熱的平臺,借力媒介資源,進一步激活紅色動能。

                    一是編撰一本《征旅記憶》書籍。常州市軍休中心始終牢記軍休干部的歷史功績,全面梳理軍休干部在革命年代浴血奮戰、國家建設攻堅克難、退休生活發光發熱的感人事跡,把每一名有故事的軍休干部打造成一部紅色文化教科書,共甄選44位軍功顯著的軍休干部事跡,編撰20萬字《征旅記憶》系列叢書,讓英雄的故事歷久彌新。

                    二是印制一套《紅色印記》畫冊。通過采擷軍休干部青春熱血撒軍營的珍貴畫面,定格軍休干部福澤社會暖民心的精彩瞬間,鼓勵軍休干部撰寫浴血征戰、練兵備戰、守衛邊防和服務社會等回憶篇章,印制一套《紅色印記》畫冊,追溯“紅色記憶”,重建“紅色檔案”,成為傳承紅色基因、弘揚傳統文化的鮮活教材。

                    三是攝錄一部《永不褪色的記憶》影片。圍繞“軍魂不朽”“壯志凌云”“赤忱永續”三大主題,講述軍休干部無畏生死、浴血奮戰、保家衛國的勇往無前的革命事跡,以及他們“以身許國,風華正茂投身國防事業”的不懈鉆研和矢志跟黨走、余熱獻社會的不變初心。

                    四是打造一個老兵直播間平臺。在新媒體騰訊看點平臺創建“老兵直播間”,以“輿論引導、思想引領、文化傳承、服務人民”為要義,組織軍休干部當主播直播“帶課”, 助力軍休干部成為新時代的宣講員、新理論的播種機,弘揚“紅色文化”,傳承“紅色基因”,讓“紅色宣講”走“新”更走心。

                    五是創建一家愛國主義教育基地。以軍休干部事跡展陳館為依托,通過圖片展板、實物展柜、影像視頻、現代光影等全媒體形式,展現軍休機構的歷史沿革,再現軍休干部崢嶸歲月和充實的晚年生活,構建實體展館與網上展館相結合的教育體系,打造黨員群眾的紅色精神家園。常州市軍休中心軍休干部事跡展陳館2021年被評為市級愛國主義教育基地。

                  深化“6個紅”,提升保障服務質效

                    常州市軍休中心持續在“具體”和“細節”上發力,在“落細”和“落小”上做功,整合社會優質資源,力求在服務上出成效。

                    一是培育“多彩晚年”項目,激活紅色文化。中心努力探索軍休干部喜聞樂見的學習內容,創辦了書法、繪畫、聲樂、非洲鼓等多個興趣特長班。2022年6月,常州老年大學軍休分校正式成立,充分利用老年大學的專業師資和教學計劃,立足軍休工作特點,為軍休干部的學習和生活注入了鮮活內涵,豐富軍休干部的文化生活需求。

                    二是培育“陽光法律”項目,致力紅色護航。與3家法律機構同步開展“陽光法律”護航項目,設立“公益法律服務站”,借助“外腦”和“智庫”,為軍休干部提供一對一的法律咨詢和援助,主動為軍休干部解決合同糾紛、財產糾紛、贍養義務等涉法涉訴的相關疑難問題,讓法治陽光溫暖軍休干部。

                    三是培育“巾幗家政”項目,彰顯紅色關懷。推行“多元化”家政服務,與常州市巾幗咨詢服務發展中心建立協作關系,聘請專業人員、組織志愿者隊伍定期上門提供愛心保潔服務,將細節做到極致,讓服務更有溫度,讓關愛更有深度。

                    四是培育“健康養生”項目,助力紅色康養。以家庭醫生簽約為抓手,提供科學、規范干預診療方案,實行動態跟蹤隨訪管理,做好軍休干部健康“守門人”。每年組織軍休干部健康體檢、邀請專家教授解讀體檢報告、開展健康知識講座、上門巡診,對日常生活飲食、合理用藥、科學養生等方面作講解,讓軍休干部足不出戶就能享受優質的醫療資源。此外,在老年大學軍休分校開辟太極養生課堂,將太極拳融入日常,讓軍休干部在學習中收獲健康,用心用情打造軍休干部頤養之家。

                    五是培育“樂享智能”項目,點燃紅色引擎。緊貼軍休干部使用信息化工具存在的困難和需求,中國移動常州分公司雪中送炭,組織志愿者隊伍采用現場講解、實操演練等方式,指導微信、支付寶、滴滴出行、淘寶等手機應用軟件使用,幫助高齡軍休干部不再為“碼”所困、望“機”興嘆,得以擁抱信息時代、樂享智能生活。

                    六是培育“手手相牽”項目,傳遞紅色力量。與多家單位簽訂黨建共建協議,通過“契約化+信用”模式,打破軍休中心在組織活動、協調資源、服務保障等方面瓶頸,在黨建活動、醫療衛生、金融服務、法律援助、走訪慰問等方面精準服務軍休干部,形成了“1+1>2”的良好局面。

                    常州市軍休中心在省廳的關心指導和局黨組的正確領導下,不斷完善“456”工作法,在新征程上找準目標靶向,切實把各項舉措轉化為推動軍休工作高質量發展的生動實踐,先后榮獲全國軍休工作先進單位、全國敬老文明號、江蘇省文明單位、江蘇省五星級檔案室等50多項榮譽稱號。


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